근로계약서2 미성년자 알바, 부모 동의 없으면 불법일까? 📋 목차미성년자 알바와 근로기준법 🧑⚖️부모 동의서의 법적 역할 📄무단 근로시 불법 여부 🛑사업주의 책임과 처벌 ⚠️부모 동의서 양식 및 작성법 ✍️청소년이 알아야 할 권리 💡FAQ요즘 많은 청소년들이 용돈을 벌기 위해 아르바이트를 시작하곤 해요. 그런데 부모님의 동의 없이 일을 시작해도 괜찮을지 고민되죠? 특히 법적으로 문제가 되는지 여부는 꼭 알아둬야 할 중요한 포인트예요. 미성년자는 근로기준법의 보호를 받는 특별한 근로자랍니다. 단순히 일하고 싶다고 해서 누구나 마음대로 일할 수는 없어요. 부모님의 동의 여부, 사업주의 책임, 그리고 청소년 본인이 알아야 할 권리까지 지금부터 하나씩 자세히 살펴볼게요!지금부터 본격적으로 미성년자 알바의 모든 것을 알아볼게요. 아래에서 이어서 확인해 주세요.. 2025. 5. 16. 모르면 손해! 근로계약서에 포함되지 않으면 안 되는 내용 근로계약서에 포함해야 할 필수 항목과 주의 사항들을 꼼꼼히 알아보겠습니다. 근로계약서는 근로자와 고용주 간의 권리와 의무를 명확히 규정하는 중요한 문서로, 부실한 계약서 작성은 분쟁을 초래할 수 있는데요. 이를 방지하기 위해 근로계약서에 반드시 포함되어야 하는 항목과 작성 시 유의해야 할 점을 살펴보도록 할겠습니다. 근로계약서 필수 기재 사항근로계약서에는 근로자와 고용주의 정보, 근로조건, 임금, 근로시간 등이 반드시 포함되어야 합니다.서면으로 작성된 계약서는 근로자와 고용주의 법적 분쟁을 예방할 수 있는 중요한 증거가 됩니다.근로계약서에는 계약 시작일과 종료일, 근로 시간 및 근무일이 명확히 기재되어야 합니다.근로자가 동의하지 않은 사항은 계약서에 포함되지 않아야 하며, 서명 전 반드시 검토해야 합니다.. 2024. 12. 5. 이전 1 다음
